株式会社 大近
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求める人材
私たちの仕事は、流通(スーパーマーケット)です。
当然、扱う商品は、食料品(物)ですが、その向こうには、お客様(人)がいます。
“こだわりのある商品”“安心・安全な商品”は、いろんな方々とのチームワークの中で生まれます。
大近の原点“食”へのこだわり―
それは、“最愛の家族に安心で安全なものを食べさせたい”というところからはじまりました。例え『“食”に関する知識』が豊富でも、人と人のつながりなくしては、『大近の商品』は生まれません。
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大近が『 求める人物像 』・・・欲を言えば、いくらでも出てきますが、結局のところ、“人が好きな人”(お客様に喜んでいただける事が自らの喜びと感じられる人)そして“食べることが好きな人”(食に対して高い志を持って仕事に取組める人)を求めます。
採用Q&A

愛マークってなんですか?

緑の愛情マーク

@ 当社の品質基準で原材料を厳選し、純正な製造方法で
食品添加物を使用していない加工食品(一部、伝統的な添加物を除く)

A 3年以上農薬・化学肥料を使用せずに栽培された農産物

B 健康な飼育方法で薬品を使用していない飼料で育てられた水産物・畜産物
緑の愛情マーク
赤の愛情マーク


@ 原材料を厳選し、純正な製造方法で食品添加物を使用していない
加工食品(一部、 伝統的な添加物を除く)

A 化学肥料・農薬を最小限に抑え、栽培された農作物

B 衛生的な飼育方法で薬品の投与を最小限に抑え育てられた水産物・畜産物


赤の愛情マーク
新卒採用の説明会はいつ・どこで開催されますか

2015卒業者対象は、2014年初旬から大阪本社での開催を予定しております。尚、企業説明会の告知・エントリーは“リクナビ2015”より可能です。
選考の流れを教えてください

選考の流れ
企業セミナーへの参加
筆記試験・適性検査
面接試験(複数回実施) 
店舗見学会
内定
今後変更になる可能性がございますので予めご了承下さい。
入社後の研修について教えてください

入社後1年間は、新入社員として研修期間を設けております。
入社式を迎え、合宿研修・マナー研修・基礎研修を経て、店舗での実習に入ります。

店舗実習では、各部門の仕事を行っていただきます。
尚、椛蜍゚では製造部門もあり、工場見学なども実施しています。

配属先はどうやって決まりますか?

配属先の決定は、各部門を経験していただき、希望・適正を踏まえ、決定致します。

転勤はありますか

転勤の主旨は、大近では各店舗の独自性重要視している為、“転勤”することにより、様々な規模の店舗のオペレーションを勉強していただきます。
まだまだ他に聞きたい事があるのですが

新卒者対象の企業説明会では「質問コーナー」をご用意しております。
また、その企業説明会で「他の学生さんの前ではなかなか手を上げて質問しにくい」という方の為に、セミナー終了後も個別に質問を受付けております。
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